1. Prüfen Sie den Anlass, Kontext und Termin Ihres Vortrags.

>Rahmenbedingungen

2. Wechseln Sie die Perspektive. 

>Kommunikation

3. Welche Erwartungen, Vorkenntnisse und Fragen hat Ihre Zielgruppe?

>Voraussetzungen

4. Welche Tatsachen und Meinungen gibt es bereits zum Thema des Vortrags?

5. Was ist die zentrale Aussage, die 'Botschaft' Ihres Vortrags?  

>Focus

6. Welches ist die sachliche Gliederung des Themas?  

>Sachstruktur 

7. Welches ist die geeignete Gliederung Ihres Vortrags? 

>Kommunikationsstruktur

8. Was müssen Sie während der Durchführung beachten? 

>Kommunikationsablauf

9. Wie können Sie Kontakt und Dialog mit den Zuhörern sicherstellen? 

>Feedback

10. Wie erreichen Sie, dass der Vortrag bei Ihren Zuhörern in positiver Erinnerung bleibt und konstruktive Handlungen auslöst? 

>Handlungsbezug

Ein erfolgreicher Vortrag zu einem kulturellen, beruflichen oder   wissenschaftlichen Thema dient nicht nur der Information des Publikums, sondern - je nach Anlass und Zielgruppe - auch seiner Unterhaltung. Fachliche Richtigkeit und eine interessante Darbietung der vorgetragenen Thematik schließen sich dabei keineswegs aus. Wenn Sie sich gut im Thema auskennen, können Sie umso freier vortragen. Ein gut durchgeführter Vortrag erlaubt den Dialog mit den Zuhörern und die Frage, ob die dargestellten Inhalte auch verstanden wurden. Die eigentliche Herausforderung für jede (n) engagierte (n) Vortragsredner/in besteht darin, das erarbeitete Wissen in einen fortlaufenden Dialog einzubringen. Der erfolgreiche Vortrag ist demnach Teil eines Informations- und Kommunikationsprozesses, der bereits (lange) vorher begonnen hat und nach dem Vortrag weitergeführt wird.......(Text sfu, Copyright sfu-online ©2005 ).  ...mehr